Цель программы - подготовка HR-менеджеров, обладающих знаниями и навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях.
По результатам обучения вы будете уметь:
- проводить анализ рынка труда, поиск, отбор и оценку персонала
- способствовать профессиональному развитию и управлению карьерой персонала
- формировать мотивацию и стимулирование труда персонала
- обеспечивать организацию труда персонала
- обеспечивать социальную политику организации
- развивать корпоративную культуру, управлять конфликтами, способствовать командообразованию
Почему нужно выбрать эту программу:
- преподаватели с многолетним стажем работы, авторы базовых учебников в сфере управления персоналом и приглашенные спикеры-практики
- персонализированный подход к учащимся, возможность получить карьерные консультации от лучших представителей профессии
- участие студентов во всероссийских олимпиадах, конкурсах, хакатонах по управлению персоналом
Работодатели и места прохождения практик студентами:
- ПАО «Аэрофлот»
- Кока-кола
- РОСНО
- Лаборатория Касперского
- Яндекс
- Консалтинговые компании, федеральные, региональные и муниципальные органы власти
Вы сможете работать:
- В службах управления персоналом коммерческих организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
- В службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
- В кадровых (рекрутинговые) агентствах
- Службах занятости и социальной защиты населения
Уровень заработных плат выпускников
- инспектор по кадрам от 30000 до 80000 рублей
- менеджер по персоналу от 35000 до 200000 рублей
- помощник директора по персоналу от 80000 до 250000 рублей
Подробнее о поступлении
Карьерная карта направления
